为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关法律法规，经研究，

  5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年4月21日至2007年4月25日之间出生）；

  资格条件中“专业条件”按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

  专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门依据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是不是满足招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

  7. 技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。

  9. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关法律法规执行。

  ②与招聘单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

  ③2025年10月25日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

  ④有《未成年人学校保护规定》等有关规定法律、法规或上级政策要求不可以从事教师职业的情形；

  ⑤国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

  报名采用网络方式来进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，利用互联网同步进行。报名网址：徐州市教育局网站（）。应聘人员点击“2025年徐州市教师招聘报名入口”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。

  1. 报名、照片上传，以及修改和补充信息：2025年4月21日-4月25日期间9:00-21:00（最后一天截止到16:00）；

  1. 招聘主管部门按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。

  应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向招聘主管部门陈述申辩。

  2. 资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功。应聘人员因个人隐私信息填写不完整、不准确，或未按时进行报名确认、上传照片和证明材料、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

  4. 规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

  1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照，（jpg格式，240×320像素，大小为200Kb以下，清晰可辨）。

  2. 应聘人员应诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的真实的情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

  3. 招聘岗位的笔试开考比例为1:3，报名结束后如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。招聘主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2025年4月29日9:00-12:00登录报名网站改报其他合乎条件的岗位。

  4. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

  【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人隐私信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人全部符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审核检查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘所有的环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他相关材料骗取考试资格等严重违纪违反相关规定的行为的，将按照有关法律法规处理】

  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

  笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

  资格复审人员名单，资格复审时间、地点、有关要求等在徐州市教育局网站发布。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

  2. 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”上打印，网址为：）；

  2025年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

  国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

  ① 非2025年毕业生可先提供《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网打印，网址为：），但须在2025年8月1日前提供对应教师资格证；

  行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

  资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试准考证》，按《面试准考证》要求参加面试。

  进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审，视为自动放弃面试资格。因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补人员参加资格复审。递补人员资格复审时间和地点另行发布。

  应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格，取消面试资格。应聘人员如对资格复审有异议，可当场向招聘主管部门陈述申辩。

  面试采用模拟授课与答辩相结合的方式来进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

  报考音乐、体育教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

  笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

  根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试。

  体检考察前，招聘主管部门统一组织应聘人员选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择，一经选定，个人不得更改。

  选岗结束后，由招聘单位和主管部门按有关法律法规组织考察与体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其它项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

  对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。招聘主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据做复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

  招聘主管部门依据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在徐州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示内容有招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，主管部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局所属事业单位的资格。

  公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  公示无异议的，经招聘主管部门审核报徐州市人力资源和社会保障局备案并办理相关后手续后，招聘单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同来管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

  应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违反相关规定的行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。

  徐州市教育局直属学校招聘工作只有招聘公告、拟聘人员名单、核减或取消岗位的通知在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人问题导致延误的，由应聘人员承担相关责任。

  招聘平台技术咨询电话：（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题）

  2020〕9号）、《徐州市教育局直属学校2025年公开招聘高层次人才公告》等有关法律法规，结合我校教育发展需要，决定面向社会公开招聘高层次人才2名。现将有关事项公告如下。

  日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书，国（境）外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

  年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的资格条件。

  年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。

  专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是不是满足招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

  年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

  报名时间：自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期截止至

  报名方式：采用网上报名方式来进行，报名材料请发送邮件至报考学校指定邮箱，邮件主题应注明

  工作经历证明、有效期内的二代身份证、最高学历学位证书、专业方面技术职务资格证书、教师资格证书等扫描件，国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》扫描件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，以相关或相近专业报考的须提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等相关材料扫描件；

  其他与应聘岗位相关的证明材料，如各类获奖证书，本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等扫描件（注明期刊名称，年、期和起止页码）。

  【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，填写的个人隐私信息应真实、准确、有效。资格审核检查工作贯穿于招聘工作所有的环节，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时终止或取消聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定。应聘人员应确认本人全部符合报考岗位的资格条件，如有疑问，请及时向招聘单位咨询确认。不符合报名条件的应聘者，后果自行承担。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的真实的情况为准。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造材料骗取考核资格等严重违纪违反相关规定的行为，将按照有关法律法规处理】

  招聘单位根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向招聘单位及市教育局陈述申辩。

  通过资格初审的应聘人员，招聘单位将通知现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

  在职应聘人员须提供专业方面技术职务资格证书、教师资格证书或相应从（职、执）业资格证书原件及复印件；

  未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。应聘人员对资格复审结果如有异议，可在收到通知后

  考核工作由市教育局及招聘单位组织实施，主要考核应聘人员履行岗位工作职责所需的专业相关知识、教育教学能力、科研水平等综合素养。考核满分为

  分为合格分数线。考核成绩当场告知应聘人员，并在招聘单位网站公布。未按规定时间和地点参加考核，按弃考处理。

  的比例从高分到低分确定参加考察体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。考核成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

  体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔

  号）等执行。行业有特别的条件的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后

  个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

  因考察体检不符合标准要求或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，由招聘单位在考核合格的应聘人员中，按考核成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知），并在招聘单位网站公布。

  个工作日。公示内容有招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考核成绩、排名等。拟聘用人员公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的

  公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，招聘单位在考核成绩合格的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补（考核成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。办理聘用手续后，不再进行递补。

  对公示期满无异议人员，经市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立

  年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务

  年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

  应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违反相关规定的行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第

  所有招聘工作进度信息请考生及时上网查询。因报考人员个人原因延误的，报考人员自主承担相关责任。

  ；如申领月已审核发放的，从次月开始计算。一次性领取后，不再享受其他失业保险待遇。失业保险经办机构应当核查以下资料：

  的核查营业执照及电子证照等凭证信息，营业执照及电子证照登记的法定代表人（负责人）应为领取失业保险金人员本人，成立日期在本次申领失业金期间内；申请人开办社会服务机构的核查社会服务机构法人登记证书，社会服务机构法人登记证书登记的法定代表人应为领取失业保险金人员本人，证书有效期起始时间在本次申领失业金期间内；申请人从事个体经营的核查营业执照及电子证照等凭证信息，营业执照及电子证照登记的经营者应仅为领取失业保险金人员本人，注册日期在本次申领失业金期间内。（以上经营场所或机构住所均须在我省范围内）★纳税记录。

  ★实际经营场所、机构住所照片或网店截图。失业保险经办机构如发现材料信息模糊或存在欺诈骗领风险的，可要求申请人提供进货销货凭证、经营流水证明、网店具体网址、员工社保缴纳证明等补充材料；上门实地核验并拍照留存，对省内异地经营的，可请经营地所属失业保险经办机构协助核验。

  ，向生育时发放失业保险金的失业保险经办机构申请一次性加发失业保险金。发放标准为申请人生育当月失业保险金的3倍。失业保险经办机构应当核查以下资料：

  ；国家和省出台新规定的，从其规定。各单位间要加强数据共享，协助进行资料核验。各地要大力开展“畅通领、安全办”，对合乎条件的，应及时发放相关待遇；对不合乎条件的，应告知具体原因并做好政策解释工作。要加强失业保险基金风险管理，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制，通过数据比对核查强化风险防控，对冒领骗领行为依法依规追究相关责任。

  （107路、108路）、合乘出租车、网约车等绿色出行方式前往音乐节现场，减少私家车使用，避免道路和停车场拥堵。

  日音乐节期间，市公交公司开通“新沂火车站——马陵山景区停车场”“新沂南站——马陵山景区停车场”

  2条接驳专线和“主会场——星河湾船菜馆”1条散场专线。（二）强化公交车、出租车、网约车服务加强对公交企业、出租车公司、网约车平台公司的管理和指导，确保文明服务、规范运营，展现新沂热情好客的良好形象。市民朋友们，让我们携手并肩，争当文明出行使者，用安全、畅通、有序的交通环境迎接游客的到来，为马陵山花厅河流音乐节的顺利举办出力添彩！新沂

  福利待遇：培训晋升机会，舒适的办公环境，社保五险，带薪年假，节日福利。公司地址：丰县顺河镇顺昌路D66号（粮管所东100米）

  运转操作工岗位有：粗纱档车工、并条档车工、细纱档车工、细纱落纱工等岗位。

  工作内容：操作生产机器/接线头，站立式工作，无经验均可，有教练员教（包教包会）。

  任职要求：女，18-48周岁，能适应三班两运转（上四休二，12小时工作制；每月上20天，休息10天），身体健康，无色盲，无纹身。

  法定节假日享受加班费。春节放假有补贴。独立顶岗后综合工资5000-7000元/月，计件制，多劳多得。

  福利待遇：公司免费提供食宿（宿舍2-6人/间、夫妻房）；试用期后缴纳五险一金；满勤奖：当月出满勤的给予300元补助；有工龄、夜班、高温补贴；每月之星：每月之星奖励100元；年度评选，每年评选公司标兵、突出贡献等奖项，奖励800-5000元；节日福利，春节过节费2640-4920元，食用油2桶/人，春节开门红100元/人，中秋过节费100元/人，法定节假日加班另有加班费。

  任职要求：男女不限，18-40周岁，初中以上学历；工作认真负责，团队意识强，服从领导安排；有上进心，爱学习，团队意识强，吃苦耐劳，沟通能力强。

  任职要求：女，18-35 周岁，初中以上学历；视力良好，有显微镜检验工作经验者第一先考虑；有上进心，爱学习，团队意识强，吃苦耐劳，沟通能力强。

  上班时间：8:00-17:00岗位工作职责：电子商务内账会计，熟练使用金蝶软件。

  岗位要求：具有较强的客户跟踪能力及销售能力，有团队合作意识和现场操控应变能；一对一带。无责底薪6000+五险+提成+餐补，综合薪资6000/月起，上不封顶。

  无责底薪3000+提成+五险+餐补，综合薪资6000元/月上不封顶，有工作经验者及本科以上学历可面谈。

  任职条件：工艺美术相关专业，拥有非常良好的美术基础和审美能力；熟练使用Photoshop、Flash、IIIustator等常用设计制作软件工具，有设计经历者优先；积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；责任心强，还有良好的沟通能力。

  工作时间：实行标准8小时工作制，月休6天，有法定节假日，工龄补助75-750元/月。

  沛县法院在执行案件过程中，因被执行人未履行生效法律文书所确定的义务，下落不明或者隐匿财产以逃避债务，致使申请执行人的合法权益难以实现。为充分的利用社会力量查找被执行人下落及财产，有效地执行法院生效法律文书，切实维护债权人的合法权益，促进社会信用机制的建立，现经申请执行人申请，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十六条、《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第二十二条之规定，特发布悬赏执行公告如下：

  际执结前，凡向本院首次举报被执行人王洪运下落，使本院成功拘传被执行人王洪运的奖

  件实际执结前，凡向本院首次举报被执行人韦莉下落，使本院成功拘传被执行人韦莉的奖励

  沛城镇维多利亚7号楼2单元401室悬赏期限：至2026年3月2日二十四时止

  件实际执结前，凡向本院首次举报被执行人甄文周下落，使本院成功拘传被执行人甄文周的奖励

  案件实际执结前，凡向本院首次举报被执行人马雨晴下落，使本院成功拘传被执行人马雨晴的奖励

  案件实际执结前，凡向本院首次举报被执行人尹吉程下落，使本院成功拘传被执行人尹吉程的奖励